だいしのブログ

2021年のだいしのブログです。社会人戦闘力を上げたい方向け

就活

新卒×コロナショック#12

おはようございます。新卒の就活市場について考えていきたいと思います。 今年は、新型コロナの影響で 東京オリンピックの中止 経済ダメージ(特に飲食・レジャー) おうち時間の増加 一部地域では、犯人探しから感染者の差別まで行われました。 また、コロ…

マイノリティ体験がくれるもの#11

おはようございます。 本日はマイノリティ体験がくれるものについて綴っていきます。 マイナリティとは 「少ないこと」および「少数派」という意味の語である。 これに対し、多数派を指すのがマジョリティである。 20卒で就活していたのですが、自己分析でマ…

10年後?定義変化の時代#7

こんばんはHRblogです。 本日は同期でZOOM飲みが続き深夜の投稿になります。 本日でお仕事はいったん区切りがつき、明日から9連休です! 個人的にはこの連休PDCAサイクルをいっぱい回そうと思います! と、さておき本日は10年後を予想してみたいと思います…

就活トレンド?ダイレクトリクルーティングの実態#6

こんばんは。HRblogです。 今回は前回にも紹介した、ダイレクトリクルーティングについて詳しく解説したいと思います。 本日から5月ですね。新生活、新年度は落ち着きましたか? 今年は新型ウイルスの影響で初めての取り組みやおうち時間が増えてストレスを…

スカウトが届く!ダイレクトリクルーティングとは?#4

こんばんは、HRblogです。 今回は昨今、企業側、学生ともに利用率が高まっているダイレクトリクルーティングについてです。 そもそも定義は、、? ○ダイレクトリクルーティング(スカウト型) (BOXILより) 企業自ら、求める人材を積極的に探し直接アプロー…

今こそ進化の時。21卒の就活生へ。#3

こんばんは。HRblogです。 今回はまさに今行われている21年卒の就職活動の動向について触れていきたいと思います。 ○今年の世の動き(2020年) ・新型コロナウイルスによる経済低迷 ・特に自動車産業、サービス業界の打撃は大きくなった。 ・逆に医療業界、…