おはようございます。新卒の就活市場について考えていきたいと思います。 今年は、新型コロナの影響で 東京オリンピックの中止 経済ダメージ（特に飲食・レジャー） おうち時間の増加 一部地域では、犯人探しから感染者の差別まで行われました。 また、コロ…

おはようございます。 本日はマイノリティ体験がくれるものについて綴っていきます。 マイナリティとは 「少ないこと」および「少数派」という意味の語である。 これに対し、多数派を指すのがマジョリティである。 20卒で就活していたのですが、自己分析でマ…

おはようございます。 一昨日、NPO活動のMTGで感化されたので今日も番外編となります。 是非、最後までお付き合いください。 いきなりですが、 あなたにとってのガソリンはありますか？ 自分を突き動かしてくれる想いや価値観はありますか？ 今日は自分のガ…

こんにちは。今日は少し番外編になりますが、きっとみなさんの為にもなるので普段行っているルーティンを共有したいと思います。 僕のルーティン。（時系列順） お白湯を飲む→洗顔→ご飯→瞑想 PDCAの記録 コミュニティで会話（雑談でも。ビジネスでもいい） …

こんばんは。 今日はインサイトに入り込むについて一度考えてみたいと思います。 日々コンサルタントの仕事をしていて意識していることがあります。 それが相手（顧客）のインサイトに入り込めているか。 そもそもインサイトとはなんでしょう。詳しくはWOWOW…

こんばんはHRblogです。 本日は同期でZOOM飲みが続き深夜の投稿になります。 本日でお仕事はいったん区切りがつき、明日から９連休です！ 個人的にはこの連休PDCAサイクルをいっぱい回そうと思います！ と、さておき本日は10年後を予想してみたいと思います…

こんばんは。HRblogです。 今回は前回にも紹介した、ダイレクトリクルーティングについて詳しく解説したいと思います。 本日から５月ですね。新生活、新年度は落ち着きましたか？ 今年は新型ウイルスの影響で初めての取り組みやおうち時間が増えてストレスを…

こんばんは、HRblogです。 本業の仕事の資料作成の為、更新が遅くなりました。 在宅勤務の方がついつい働きすぎてしまう気がします。 今日は日本の人事制度についてのトレンドについて触れていきたいと思います。 社員は会社に所属しますが、その評価はどう…

こんばんは、HRblogです。 今回は昨今、企業側、学生ともに利用率が高まっているダイレクトリクルーティングについてです。 そもそも定義は、、？ ○ダイレクトリクルーティング（スカウト型） （BOXILより） 企業自ら、求める人材を積極的に探し直接アプロー…

こんばんは。HRblogです。 今回はまさに今行われている21年卒の就職活動の動向について触れていきたいと思います。 ○今年の世の動き（2020年） ・新型コロナウイルスによる経済低迷 ・特に自動車産業、サービス業界の打撃は大きくなった。 ・逆に医療業界、…

こんちには。HRblogです。 今回は主の自己紹介を簡単にしたいと思います。 ＜ブログ名＞ HRblog ＜主名＞ Daishi Ito ＜経歴＞ 三重県出身（関西人） サッカー歴17年 人事コンサルタント（一年目） NPO法人（就活サポート） ざっとこんな感じです。 ＜現在の…

はじめまして。HRbrogです。 今日からブログを開始することにしました。 ”なぜこの時期から始めるのか” →新型ウイルス（COVID−19）による就職率の低下に悩む学生に貢献したいと思ったからです。 綺麗事のように思われるかもしれませんが、人事の知識をどんど…